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期权交易策略及其运用

中國宣布加密貨幣交易違法 比特幣

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中國宣布加密貨幣交易違法 比特幣、乙太幣重挫

[新頭殼newtalk] 行政院長蘇貞昌昨日到新北視察捷運汐止東湖線規劃情形,大讚前交通部長林佳龍搭建溝通平台,今(6)日上午再前往紅樹林視察平面道路改善工程。對於至是否是輔選行程,他說,每個建設都相當困難、不容易,「凡是過程中,有努力的人、有幫忙的人,我們都應該給人家感謝、肯定,這是做人的道理」。 淡水往台北道路塞車嚴重,蘇貞昌今日上午前往捷運紅樹林站旁視察淡水河北側沿河平面道路工程規劃情形。這也是蘇貞昌連兩日視察中央在新北市補助建設的行程,昨日,視察時還為了中央補助多少,與新北市長侯友宜言語交鋒。 媒體詢問,今日安排這個行程,是否與輔選民進黨新北市長林佳龍有關,蘇貞昌則回說,每個建設都相當困難、不容易,解決了很多的困難瓶頸,一可以宣布,他就儘快的給新北、台北用路人宣布好消息。這不涉及到任何助選。 蘇貞昌說,「不過,凡是過程中,有努力的人、有幫忙的人,我們都應該給人家感謝、肯定,這是做人的道理」。更多新頭殼報導藍委讚「中共與印度聰明知道趁機撿便宜」買俄天然氣 批裴洛西釀危機5枚東風飛彈掉日本EEZ 王丹:中共之愚蠢超出我的想像

【快訊】中國宣佈「加密貨幣違法」並將嚴格取締挖礦!

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中國央行宣布,所有加密貨幣相關金融交易都屬非法行為!對總價值上兆美元的加密貨幣產業帶來重創——中國此前對「挖礦」活動的管制,造成 5 月時比特幣暴跌,且後續難以重回 60,000 美元的歷史高位。

中國人民銀行(簡稱人行,即中國央行)今(24)日下午 5 時在官網刊登名為「關於進一步防範和處置虛擬貨幣交易炒作風險的通知」的公告,開宗明義寫著,「虛擬貨幣不具有與法定貨幣等同的法律地位。比特幣、以太幣、泰達幣等虛擬貨幣具有非貨幣當局發行、使用加密技術及分佈式賬戶或類似技術、以數字化形式存在等主要特點,不具有法償性,不應且不能作為貨幣在市場上流通使用。

人行公告的後兩段接著宣佈,「虛擬貨幣相關業務活動屬於非法金融活動」,嚴格禁止加密貨幣兌換、買賣、發行融資以及衍生品交易等活動,違法者將追究刑事責任;「境外虛擬貨幣交易所通過互聯網向我國境內居民提供服務同樣屬於非法金融活動」。

同時中國國家發改委(中華人民共和國國家發展和改革委員會)、國家能源局、工信部、公安部、稅務總局、市監總局、銀保監會、網信辦、中央宣傳部等 10 個政府部門,亦發表了加密貨幣相關挖礦活動的整治通知,將挖礦活動列入「淘汰類產業」!

比特幣聞訊暴跌,至截稿時下跌 8%,1 比特幣為 41,311 美元。

一圖看懂 最強留才計畫「TCA」

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在變化快速的產業趨勢下,無論是個人或國家都必須不斷強化競爭力,在變革中保持優勢。世界經濟論壇(World Economic Forum, 簡稱WEF)提出的《未來工作報告》(the Future of Jobs Report) [1] 預測,在自動化科技與疫情的催化下,到了2025年將有8,500萬個現有的職位消失,但也將產生9,700萬個新崗位,這意味著人才技能的提升與重塑事不宜遲。

但實際上,我們應該從何著手?綜觀歷史,文明的精彩總是源自於「開放」。以新加坡為例,根據世界銀行2021全球創新指數(Global Innovation Index 2021 [2] )調查,新加坡在全球最具創新力國家中排名第八,這得益於他們吸引對外投資及海外人才的豐碩成果。

有鑑於此,為了連接台灣與世界的創新能量,以經濟部、美國在台協會與工業局三單位為核心促成的「人才循環交流推動計畫(Talent Circulation Alliance Program,簡稱TCA)」,就擔綱起吸引與培育優秀人才的責任。TCA 聚焦於數位經濟產業發展相關主題,如人工智慧、資料科學、智慧物聯網、智慧內容、數位行銷、資安、數位轉型等領域,不僅爭取國際上最頂尖的技術、研發和管理人才,也同時連接資源給本地人才,互相激盪交流,更快速促進台灣未來人才的國際力。

結合交流、培育與媒合的一條龍計畫:TCA

學以致用,與企業實務接軌

TCA 的實習計畫於 2022 年串接了多達 22 家台灣企業與機構,提供 240 小時培訓與實務研習時數,結合 DIGI+ Talent 跨域數位人才加速躍升計畫(簡稱 DIGI+ 計畫,其對象為 230 名大三至碩二的台灣學生)與 TCA(TCA 的對象為 80 名在台就學之大學至研究所的外籍學生)兩項計畫,讓具有國際背景的求職者得以更快融入並站上合適的舞臺,也讓台灣學生更適應與國際人才互動。

在執行的兩年中,此計畫已成功媒合 32 國 138 位外籍生進入 27 家台灣企業與機構進行實習,創造讓人才留台發揮所長的平台。

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線上線下不間斷,免費培訓與資源媒合

此計畫同時提供眾多免費學習資源,包括線上課程與工作坊,讓有興趣的學生們得以共同學習。其中包括「TCA 網路學院」平台,現有 30 門英語授課之數位課程上線,內容針對外籍學生所需的各種知識設計而成,包括實務技能如數位技能、數位行銷,以及文化相關的軟實力課程。

除此之外,計畫也積極辦理諸如數位技能、職場軟實力、文化議題之論壇與工作坊,結合大師對談與企業參訪,讓知識與實務間的距離更為縮短。過去曾舉辦的大師對談講座包括「Hacking for Good : AI in Cybersecurity Forum」,邀請到數據分析公司鄧白氏(Dun & Bradstreet)的高級副總裁兼首席數據科學家 Anthony Scriffignano 博士擔綱演講;另外也和美國在台協會(AIT)於 2021 年共同辦理「看見科技業多元與共融的職場文化」講座,邀請來自科技業的傑出領導者擔任與談貴賓,分享企業如何在職場中實踐 DEIA(指多元 Diversity、公平 Equity、共融 Inclusion 與可及性 Accessibility)的理念,並鼓勵來自不同身分與背景的優秀青年積極投入科技產業。

透過自學課程與大師的觀點分享,讓人才不僅得以學習最前沿的數位技能,更能具備國際視野與宏觀思維,而這些高價值的知識在 TCA 計畫中皆不收取費用,就是希望能降低學習的門檻,讓人才得以盡情吸收各種珍貴的知識。

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上工啦!全方位國際徵才博覽會與職缺平台

經過了扎實的企業專題實習與超高價值的學習培訓後,最重要的還是讓人才學以致用,最終在產業中發揮價值。因此,TCA 計畫透過辦理國際企業徵才博覽會,以及建置國際人才媒合平台「TCA 國際人才庫」,鎖定國際化、想要跨入數位領域的求職者,提前為台灣的人才轉型做準備,並真正落實「將人才留在台灣」。

以剛落幕的「2022 跨域數位暨國際人才就業博覽會」為例,TCA邀請華碩、廣達、緯創等 30 家企業參與徵才、開放超過 2,中國宣布加密貨幣交易違法 比特幣 000 個職缺,參與求職的人才中,有高達三成為在臺外籍專業人才,連續兩年下來,國際企業徵才博覽會已累積媒合 45 家廠商、超過 700 名人才;而所建置的人才媒合平台,也透過生動活潑的「路線圖」,清楚呈現國際人才來台求學、求職、生活等豐富資訊。

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